株式会社FLAP

採用情報

FLAPで働きませんか

株式会社FLAPでは、ただ仕事をこなすだけでなく、人として成長し、仲間と共に支え合いながら働く場を大切にしています。
現場では緊急性の高い対応や複雑な調整が必要になることもありますが、だからこそ「人の役に立てた」「ありがとうと言われた」
という実感が得られる仕事です。

私たちは「人は財産」という考え方を大切にしており、一人ひとりの力を最大限に活かせる環境づくりをしています。
未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧に教えます。ぜひあなたの力を貸してください。

求める人物像

FLAPでは、経験や資格だけでなく、人としての姿勢や考え方を重視しています。

  • 人の役に立つ仕事がしたい方
  • 困難な現場でも逃げずに向き合える方
  • チームで課題解決に取り組める方
  • 明るく責任感を持って行動できる方
  • 未経験でも学ぶ姿勢を持っている方

当社で働く魅力

CS(顧客満足)=ES(従業員満足)

FLAPが大切にしている考え方は、CS(顧客満足)=ES(従業員満足)です。

働く人が満足し、安心して仕事に向き合えてこそ、良い仕事が生まれ、結果として顧客満足につながると考えています。
そのためFLAPでは、仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実も大切にしています。

日々の仕事に全力で取り組み、しっかり休んで心身をリフレッシュする。
そのメリハリある働き方が、FLAPで働く大きな魅力の一つです。

未経験スタートも
安心して成長できる支援体制

保険工事部やBM部の施工管理は、専門性が高い仕事という印象を持たれがちですが、FLAPでは特別な経験や資格がなくても歓迎しています。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、以下のような支援体制を整えています。

1. 先輩による丁寧な教育

先輩スタッフが実務を通じて一つひとつ指導し、現場で必要な知識や対応力を着実に身につけられる環境です。

2. 資格取得支援制度

施工管理や設備関連など、業務に必要な資格の取得を会社がサポートします。
スキルアップが評価につながる仕組みです。

3. 未経験でも描けるキャリアパス

経験を積みながら、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職へのステップアップも目指せます。

4. 長期休暇でリフレッシュ

夏季休暇や年末年始の冬季休暇長期休暇など、プライベートを大切にできる制度を整えています。
実際に大型連休を利用して国内外旅行を楽しむスタッフもいます。

収入と休み、どちらも諦めない

お金があっても休みがない、休みがあってもお金がない。
どちらか一方だけでは、働く意味を見失ってしまいます。

FLAPは、収入・休み・やりがいのバランスを大切にし、長く安心して働ける会社づくりを目指しています。
将来的には、ベテランスタッフが高い水準の年収を目指せる環境を整えることも、会社としての目標の一つです。

募集要項

雇用形態 契約社員(正社員候補/中途採用)

※最長1年間(3ヵ月毎更新)の試用期間あり。正社員登用あり。

仕事内容

1.保険工事部
事故現場調査、施工管理業務、見積書作成、提出、工事手配、現場管理、進捗管理、報告書作成等

2.BM部
ビル・マンションの給排水設備のメンテナンス・改修・漏水対応などの施工管理業務、見積書作成、提出、工事手配、現場管理、進捗管理、報告書作成等

※案件は即日対応~半年規模まであり、独り立ち後は月15~20件程度担当

応募資格・条件
  • 高校卒以上
  • 普通自動車免許(AT限定可)必須
  • 高所作業に抵抗がない方(必要に応じて発生)
*英語力不要
*未経験歓迎・歓迎条件あり
募集背景 事業拡大による増員のため(2020年設立以降依頼増加)
勤務地 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷1-5-7(最寄:相鉄本線「瀬谷駅」)
直行直帰可能な場合あり
車通勤可・駐車場完備
勤務時間 09:00~18:00(実働8時間)
残業月平均20時間程度
給与 月給228,860円~592,712円
想定年収2,746,320円~7,112,544円相当

※固定残業代(20h分28,860円以上)含む(超過分別途支給)

※年齢、経験により決定いたします。

年収例 4,400,000円/入社2年目・34歳(未経験入社)
休日・休暇
  • 週休2日制(土日)

    ※現場状況により出勤あり(代休or休日手当)

  • 祝日・夏季休暇(7月~9月間で5連休必須取得)
  • 年末年始休暇(12/28~1/4)
  • 有給休暇・慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 昇給年1回・賞与年2回(業績に応じて) ※入社後、1年経過以降に権利発生
  • 交通費全額支給
  • 各種手当(時間外手当・資格手当・役職手当 など)
  • 資格取得支援制度
  • 暑さ対策費(5月~9月・月1万円支給)
  • 社員旅行(毎年5月頃/実績:2026年北海道(予定)、2025年愛媛県、2024年青森県、2023年静岡県) ※入社後、1年経過以降に権利発生
  • その他(制服貸与・車通勤可能・駐車場完備・社内禁煙/外部喫煙所あり)

ご興味ございましたら、お問い合わせフォームまたはお電話にて、お気軽にお問い合わせください。